哈鐵學院公衆號 
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  • 學院簡介

  • 哈爾濱鐵道職業技術學院簡介

    日期:2017-01-04

    國家百所骨幹院校首批建設單位

    國家技能人才培育突出貢獻單位
    中央財政支持的重點專業7個,地方財政支持的重點專業5個,中央財政支持建設的示範性實訓基地3個
    國家級精品課程1門,省級精品課程12門
    全國文明單位
    黑龍江省示範性高等職業院校重點建設單位
    黑龍江省普通高等學校畢業生就業工作先進集體

      學院始建于1959年,前身爲哈爾濱鐵路工程學校。2002年晉升爲高職學院,是黑龍江省5所示範性高職院校之一。由黑龍江省人民政府與中國鐵路工程總公司共建。2009年進入省級文明單位標兵,2010年成爲國家百所骨幹院校首批建設單位。
      學院下設鐵道建築學院、城市軌道交通學院、計算機學院等5個二級分院,全日制在校生8314人,專任教師368人。另有來自施工一線的技術人員、專家523人擔任客座教授和兼職教師。
      學院占地115.15萬平方米,校舍24.6萬平方米,紙質圖書66萬冊、電子圖書3933GB,教學設備11871.74萬元。擁有城軌、道橋、檢測3個中央財政支持建設的國家級實訓基地。
      在31個省市自治區招生,其中11個省的錄取分高出當地分數線100分。2012年在本省錄取分超過分數線80分。就業率年均98%以上。
      學院現爲黑龍江省振興東北老工業基地;城市設施人才培訓中心;、 國家技能人才培育突出貢獻單位、中國鐵路工程總公司職業技能鑒定站、省測量工考核基地

    ● 創新校企合作體制機制
      多年來,學院與中國鐵路工程總公司形成了;企亦校、校益企、校企一家;的合作辦學模式。2011年,與中國鐵路工程總公司簽署《企校合作協議書》,聯合成立;校企合作指導委員會;,雙方制定了《校企合作指導意見》、《校企合作實施細則》,企業全過程參與學院的教育教學工作。學院在與企業合作中,已經形成了;雙培養主體;的人才培養特點,即學生培養;雙單位、雙區域、雙教師、雙身份、雙證書;。學院先後與哈爾濱地鐵公司、廣州地鐵公司、中鐵一局軌道公司、中鐵三局集團公司、中鐵七局集團公司、中鐵四局集團公司、中建集團鐵路建設公司等企業分別開設了;訂單培養班;。按照企業提出的用人規格及時間要求,有針對性的設計培養方案,滿足了企業人才需求。
    ● 改革人才培養模式與課程體系
      在校企合作、訂單培養的基礎上,推行了校企合作、工學結合;2+1;的人才培養模式。全部專業實施頂崗實習培養。按照企業崗位任職要求,引入行業技術標准,適時增加現場急需的課程,開發了基于隧道、橋梁、線路、地下鐵道等施工過程爲導向的課程體系。按照國家精品資源共享課程標准建有40門優質核心課程,校企合編有自主知識産權的校本教材64本。
    ● 實施;雙配制;教師挂職鍛煉
      與中鐵三局、哈爾濱地鐵集團公司、哈爾濱鐵路局、黑龍江省長力公司等20多家企業合作,實行;雙配制;教師挂職鍛煉:爲項目的副經理、領工員、試驗員、測量員、隊長等技術崗位學院與企業1:1等額配置專任教師。現場技術員與教師共同履行崗位職責,鍛煉了教師又保證了工程安全、質量、工期、效益。項目部制定了《教師挂職鍛煉管理辦法》,學院制定了《關于專任教師;雙配制;挂職鍛煉制度》、《教師;雙配制;挂職鍛煉制度考核辦法》等規定和文件。中國中鐵每開工一個標段,從調研、工程複測、工程施工、概預算到竣工,師生均有機會全程參與。專業課由原來的一人承擔變爲企業、學校多人共同完成。針對施工季節周期性安排現場技術人員來校或現場教學。
    ● 共建流動性實訓基地
      高速鐵路技術、城市軌道交通工程技術、土木工程檢測技術、道路橋梁工程技術專業與中鐵三局、中鐵二十二局、哈爾濱地鐵集團公司、黑龍江省長力公司等企業簽訂;校外實訓基地共同建設協議(工地試驗室);。實驗室爲企業提供無償服務,企業承擔學生的教學任務和教師挂職鍛煉任務。
    ● 拓展社會服務功能
      學院積極爲企業承攬工程,近三年僅在東北地區爲企業承攬國家重點工程項目13個,資金總額20.84億元。先後參與了中鐵三局集團公司;長達無縫線路綜合施工技術;、;大深度高水壓條件下盾構管片背後注漿技術研究;等51項科技攻關項目。
    學院面向企業開展新技術、新工藝服務。先後承擔石太客運專線、沈陽地鐵實驗室建設、南廣鐵路客運專線施工測量任務、哈大客運專線哈爾濱至拉林河段的交樁測量和無砟軌道板精調任務。
      爲總公司編寫了《測量工》、《橋梁工》等高、中級技師培訓教材和試題庫。連年承辦了總公司CAD大賽、測量大賽的培訓與比賽任務。
    經過5年的實踐,企業更加離不開學校的人力支持、設備支持和技術服務。
    ● 推行二級管理
      爲解決教書育人兩層皮問題、拉近教書與育人距離,2008年學院在省44所高職院校中率先實行了二級管理,並深化二級管理。提高了管理效率,降低了管理成本,推進了教書育人一體化。
    ● 財政部、省財政廳和中國中鐵共投入15600萬元支持學院創建國家骨幹高職院校。

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